各部门、各学院：

实施“校内事务助理”制度是我校以人才培养模式改革为依托，积极搭建育人平台的具体举措。自2010年开始，我校开始实施“校内事务助理”制度，至今已招聘4届共330余名学生校内事务助理。校内事务助理协助相关部门、院系从事有关事务管理工作，加强了行政管理人员、学生工作人员、专业教师与学生的沟通交流，强化了学生职业道德、实践能力、人际沟通等方面的培养，切实增强了学生自我教育、自我管理与自我服务的意识、能力。根据《伟德betvlctor1946校内事务助理实施办法》（德院字[2010]43号）有关要求,2014年“校内事务助理”岗位申报工作已启动,现将有关事宜通知如下:

一、岗位设置：

1.“校内事务助理”岗位设置由学工部（处）组织实施。各部门、各院系根据工作需要确定岗位名额，组织本单位“校内事务助理”岗位的设置、申请、聘用和考核等方面工作。

2.学校行政管理部门设置“行政事务助理”岗位数不得超过在岗人员总数的30%（按照比例不足1个名额的部门按照一个名额设置助理岗位）。各系部设置“科研事务助理”岗位，不得超过本院系教师总数30%。各系、各公寓楼按在校学生每100名设置1个“学生事务助理”岗位，每增加100名学生增设1个“学生事务助理”岗位的标准设岗。各部门、院系如因特殊工作需要而增加岗位数额，需向经学工部（处）提出申请，待批准同意后，方可增加。

二、岗位申报程序：

各部门、各系部“校内事务助理”岗位确定后，制订招聘计划，填写《伟德betvlctor1946校内事务助理岗位申报表》报学工部（处）备案。由学工部（处）汇总后，统一安排校内事务助理的招聘、初试等工作。     

三、岗位聘任、考核：

各部门、各系部负责校内事务助理的初试阅卷、复试等工作。经复试确定聘任的校内事务助理由学生部（处）统一向受聘学生发放聘书。每学期初由设岗部门根据学生工作态度、工作能力等指标进行岗位考核，岗位考核严格按照设岗要求进行。对岗位考核不合格者终止聘用，并报学工部（处）备案；对岗位考核合格、优秀者，酌情增加综合教育学分，发放校内事务助理认定证书。“校内事务助理”，每周工作量最高不得超过10学时。岗位按学期聘用，聘期最长可至两个学年。

四、岗位申报时间：2014年6月13日

五、咨询：

联系人：邢巧娜

电话：8985814

地点：综合楼1008房间

 附件：《伟德betvlctor1946校内事务助理岗位申报表》

学生工作部（处）

2014年6月12日