第一章 总则
1.为了进一步促进我院学生会工作，加强学生会干部队伍的自身建设，指导学生会干部自觉遵守团委、学生会的各项规章制度，积极主动地组织开展各项活动，并将工作进一步规范化、制度化、系统化，使院学生会的管理步入量化管理轨道，特制定本考评方案。
2. 学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。
3．树立全局观念，要有紧迫感、责任感，各部互相团结、密切协作。
4．树立时间、纪律、集体、劳动和效率观念。
5．协调好四大关系：工作与学习的关系（自身）、团结互助的关系（内部）、统一协调的关系（纵向）、同兄弟系学生组织的关系（横向）。
6.学生会人员在公共场合要自觉维护学生会的形象。
7.全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自
己的言行。
第二章 学生会部门考评制度
一、考评目的
对学生会各部门所做工作和工作中的表现，以考评的方式予以全面反映和鉴定。
二、考评对象
伟德betvlctor1946伟德betvlctor1946学生会各部门
三、考评办法
学生会部门考评实行积分制。满分为100分，其中基础分25分，提高分50分，部门成员学习成绩部分25分。根据各项考核成绩，计算加减分。
四、考评细则
（一）基础分部分（25分）：
由团委、学生会主席团给出，具体内容如下:
1.部门基础工作的完成情况（10分）。
2.部门与分管主席的沟通（5分）。
3.部门与其他组织、部门的配合，学生会整体活动的参与情况（5分）。
4.后备力量的培养（5分）。
（二）提高分部分（50分）：
1.例会考勤制度（15分）：
（1）例会迟到者扣除部门考评分2分、个人综合测评分各1分，并在学生会工作简报上进行通报批评。
（2）例会无故旷会者扣除部门考评分4分、个人综合测评分各2分，并在学生会工作简报上进行通报批评。
（3）例会迟到三次以上（含三次）者，需在例会上做公开检讨；无故旷会三次以上（含三次）者，取消参与学生会内部荣誉的评比资格。
（4）例会无迟到，旷会者，可加部门考评分2分并提出通报表扬。
2. 办公室值班考勤制度（10分）：
（1) 办公室值班未按时签到且未提前请假者，每人次扣除部门考评分2分，此项以办公室签到表为考评依据。
（2）办公室值班每次按时签到者，可加部门考评分2分。
3．活动及出勤考评制度（20分）
（1）活动计划与总结（10分）：所有计划与总结（包括活动计划、月度计划、月度总结、会议记录、活动总结和工作简报）按时保质保量上交，每份可加部门考评分2分，最高加10分；迟交扣2分，不交扣3分，最低0分。
（2）活动出勤率（10分）：学生会集体活动未参加并未提前请假者，每人次扣除部门考评分2分并在例会上通报批评；每学期未参加活动并未提前请假三次以上（含三次）者，取消参与学生会内部荣誉的评比资格。
（3）活动成绩：部门承办的院级活动根据取得的成绩相应加分，本部门举办的活动根据取得的实际效果进行相应加分（最高可加5分）。
4.物品保管及使用（5分）：
（1）所有物品领取、借还事件按规定领取或者借出、归还并保证完好即可得全分。
（2）如有一次借出归还或者领取，不符合规定，最高可扣除2分；
（3）一次借出物品损坏或遗失事件最高扣除5分。
（三）综合测评部分（25分）：
每学期统计学生会同学的成绩。
（1）部门成员有不及格者每人次扣除该部门考评分5分。
（2）部门成员被扣除综合测评分的，以双倍分数扣除该部门考评分。
（3）部门成员在综合测评中获得加分的，按所加分数总和的50%为其所在部门加分。
第五条 考核结果
1.各部门考核结果记入学生会档案，作为评选先进、晋升职务等的重要依据之一。
2.对考评成绩前三名部门给予公开表彰及奖励。
注：部门考评可以以“月”为单位进行，也可以根据具体情况另行规定时间；每次测评总结一次各部得分，每学期汇总一次得出各部总分。
伟德betvlctor1946学生会秘书处
2013年3月26日
