为更好地促进我院学生会工作，实现学生会内部管理的规范化、制度化，调动各部门工作的积极性，现结合我院实际，制定本制度。

总则：
一、学生会成员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风；
二、学生会成员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律；
三、学生会成员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务；
四、学生会成员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义；
五、学生会成员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨；
六、学生会成员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是；
七、学生会成员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心下级干部、同学的思想、学习、生活和工作；
八、学生会成员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，处理好学习与工作的关系；
九、学生会成员在工作期间要保持良好的个人形象，公共场合要自觉维护学生会的形象；
十、学生会成员不准酒后工作，不准在办公室里大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。

考核原则：

1.对被考核人作实事求是的评价；

2.对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况做全面的、适当的评价，避免片面性；

3.本着奖励先进，激励后进，惩前毖后的原则制定本规定。

1.考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准、程序等都要被学生会全体成员所认识；

2.在考核结束后将考核结果公开化，以便被考核者得知具体考核情况。对考核结果有异议者，可向秘书处申请复核。

考核说明：
一、学生会干部、成员考核实行“百分制”；
二、总体考核基本分为100分，嘉奖分不得超过20分；

三、学生会成员如违反法律或学校相关规章制度，并受到纪律处分的，上报团总支，建议撤销其职务；

四、学生会考核工作由学生会秘书处负责，考核结果报系团总支老师，配合做统计工作。考核中团总支、学生会互相监督；各部部长考核由主席团负责执行，秘书处监督，各部干事的考核由各部正副部长执行；

六、考核时间为每学期期末，并以展板的形式公布考核情况；

七、考评结果公开，并接受群众监督，如有疑问学生会随时解答；

八、附考评表；

九、本制度自颁布之日起执行。

考核内容：
干部考核制度由四个部分组成：“思想考核”、“例会、值班考核”、“工作考核”、“其它综合考核”。具体如下：
（一）思想考核
1.具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论以及“三个代表”重要思想，能准确地把握党的路线、方针、政策；

2.能维护祖国的利益，坚决维护祖国的尊严和荣誉；
3.能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评；
4.专业思想端正，学习目的明确，文化成绩良好；
5.能时时关心国际形势、国家大事，关注中央的每次会议，认真学习每一个文件并及时向团委提交思想汇报。
（二）例会、值班考核
1. 例会缺席者（无故缺席）每次扣2分，早退、迟到扣1分；无故请假者扣2分；
2. 与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者应提前请假，予以批准后方可不参加本次会议；

3．例会中能提出建设性意见者，加 1 分 / 人次；

4．例会过程中大声讨论并被给予点名批评者，扣 2 分 / 次；

5．各部在轮到值日时，无故不值日的，扣2分/次；
6. 值班人员在办公室时，必须认真负责，缺勤扣2分/次；
7. 每学期无故不参加会议 2 次以上 ( 含 2 次 ) 的部员 , 将直接免去其在学生会的职务 , 部长级以上干部必须写出书面材料做出解释说明 , 并将不能参与学生会内部荣誉的评比；

8. 迟到累计五次或无故缺席三次者，报系团总支。

（注：值班考核由学生会秘书处直接监督）
（三）工作考核
1.对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者扣2分；

2.凡院团总支、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，没按规定时间上交的扣2分，工作和活动总结报告在工作或活动后一周内交；

3.没有认真组织所属部门工作，酌情扣2—5分；
4.对团总支、主席团要求的工作任务（本部的、非本部的）无故不执行者扣3—6分，延误者酌情扣3分，各部参照上述方法执行；

5.对工作情况汇报不属实者，每人次扣2—4分。
（四）其他综合考核
1. 违反学校规章制度（如《宿舍管理规定》、《学生出入校门制度》等）或给予全校通报批评的，每次扣5分；

2．一学期内有2门必修课未通过者，给予退会处分；
3. 在班级中德育量化考核低于80分者，给予通报批评。
（五）嘉奖方面
1. 举办有影响的全校活动或传统活动，出现重大问题能及时主动向主席团反映，视情况加2分；
2. 工作积极、认真负责，视情况加1—3分；
3. 对分配到的工作认真负责、责任心强，成绩突出，加2分；
4. 部门自行组织学生会举办的各类活动的干部加2分，干事加1分；
5. 全部参加学生会组织的集体活动者，加1分；例会、值班全勤者加2分；
6. 为维护学生会荣誉和整体利益而做出贡献者加3分；
7. 主席、副主席下达的任务能顺利完成者每次加2分；
8. 为学生会制订计划或献计献策者，做出较大贡献者每次加4分；
9. 受到正式表彰者每次加2分；
10.在职期间受到如下表彰或获奖者：
校级加3分/次，市级 加5分/次，国家级以上 10分/次。

测评方法:
学生会每学期期末测评一次，测评采用下列方式：
个人自评：
每个委员、干事依照考核制度，结合自己近期的工作实际，对自己进行自评。
内部互评：

依照考核制度，结合本学期的工作实际，主席和部长、干事之间进行互相评议。

（具体为：学生会全体成员填写民意测评表）

由被考核人有直接工作关系的其它工作成员对其进行考核。

注：秘书处将各部门评比的结果进行汇总，报团总支书记进行统计、整理，得出测评结果。

考核结果
将各项考核成绩累加，总分低于70分者，报团总支，建议撤消其职务，51-59分者给予批评处分，高分者给予表扬。考核结果作为评优评奖、入党、升降职的重要依据，并报送系团总支备案，作为考核和评优评奖的参考依据。

1.考核工作是一项相当重要的工作，学生会各部门应给予充分重视；

2.秘书处做好工作准备、数据收集、统计和分析，其他部门应给予一定的帮助；

3.考核过程中，考核资料不对本人公开，未经团总支老师及主席团批准，任何人不得泄漏情况，凡违反者，受到内部通报批评处分，并在考核相关条文中予以记录。

伟德betvlctor1946伟德betvlctor1946团总支

伟德betvlctor1946学生会

2009年9月25日

姓名___________部门______________职务___________考核阶段_______________